東方衛(wèi)報(bào)報(bào)道

    東方衛(wèi)報(bào)記者專訪周易取名專家靈雨老師     

    東方衛(wèi)報(bào)記者專訪中國姓名學(xué)研究專家，國家級命名策劃師，南京周易取名專家，南京易經(jīng)管理智慧研究專家靈雨老師。

    慕“靈雨”之名而來的政商名流，文人高士經(jīng)常會(huì)聽到三句話：一次悟道之旅，一次情與理的交融，一束管理之光。從事企業(yè)管理和哲學(xué)管理的學(xué)習(xí)與實(shí)踐30多年后，大學(xué)管理專業(yè)畢業(yè)的陶敬玉老師（字靈雨），用這三句話，總結(jié)了自己親自撰寫的第四部專著《周易與管理智慧》。

   仿佛只是隨心而來、輕松表達(dá)的感悟，又像是暗藏玄機(jī)、百讀不怠的偈語。三句話的背后，表達(dá)了對國學(xué)之源、祖先智慧的謙卑與敬佩，更是陶敬玉老師多年來致力于易學(xué)和中國傳統(tǒng)文化研究,將易學(xué)智慧融入企業(yè)管理不斷完善、不斷提升的一個(gè)代表符。

    他成功用易理解讀管理     

    滴水知天下。陶敬玉老師積極倡導(dǎo)中國文化與西方管理科學(xué)相結(jié)合,在繼承和回歸易學(xué)思維傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,整合和突破西方管理哲學(xué)的歷史局限,努力探索自然管理法則,利用易學(xué)思維與工具,為企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、危機(jī)管理、人本管理、情商管理、文化管理和諧管理建立起基礎(chǔ)的理論平臺;為個(gè)人事業(yè)、企業(yè)組織的成長、變革、創(chuàng)新和發(fā)展,提供普適化的簡單易行、科學(xué)實(shí)用的診斷和管理模型。
    萬物有源。陶敬玉老師的研究成果，來自對《周易》的體會(huì)與解讀。
    《周易》是一門古老的學(xué)問，更是一門神秘的學(xué)問。有的人在《周易》里看到的是只是一個(gè)個(gè)有形的符號，有的人在《周易》里看到的只是一段段生僻的文字，而在陶敬玉老師的眼里，《周易》則是以其博大的宇宙觀和豐富的自然辨證哲學(xué)，構(gòu)建出結(jié)構(gòu)決定功能和普適化的管理模塊，并以包容性發(fā)展的和諧文化為內(nèi)核，揭示科學(xué)與人倫之間的辯證關(guān)系。
實(shí)際上，企業(yè)管理既是一門科學(xué)，也是一種文化，它更是民族文化在企業(yè)行為中的具體表現(xiàn)。有人說中國沒有自己的管理文化，殊不知中國有著五千年的文明史、文化史，它為我們留下了恢宏而精深的治國之道和管理之道。所以，在“當(dāng)今世界需要中國，比中國需要世界更加的迫切”的時(shí)代，對企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的管理，顯得至關(guān)重要。
    那么，發(fā)端于西方文明的企業(yè)和企業(yè)管理，與博大精深的中華易學(xué)文化和智慧，能在紛繁的企業(yè)組織架構(gòu)中，相容共生，并成為企業(yè)成長、發(fā)展、壯大的力量嗎？
    陶敬玉老師說，能，而且很有必要。陶敬玉老師指出，現(xiàn)在，在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)營中，易學(xué)正為中國化的企業(yè)管理提供著系統(tǒng)的價(jià)值理念和思維理念。
    “中國企業(yè)的發(fā)展在借鑒現(xiàn)代管理理念的同時(shí)，更要領(lǐng)悟東方傳統(tǒng)哲學(xué)智慧的偉大力量，把中華五千年博大精深的傳統(tǒng)文化與西方現(xiàn)代理念有機(jī)結(jié)合，是中國企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)和方向。”陶敬玉老師說，現(xiàn)代企業(yè)管理者要多學(xué)點(diǎn)易學(xué)智慧，領(lǐng)悟易學(xué)管理之本、為商之道，進(jìn)而開拓事業(yè)的更高境界。

                                                                    他善于為企業(yè)授業(yè)解惑   
    陶敬玉老師的觀點(diǎn)，得到很多企業(yè)的認(rèn)同。紅星家居、金鷹國際、鳳凰集團(tuán)、山東濰美國際、北京業(yè)之峰裝飾、張家港傾國傾城大舞臺、建設(shè)銀行、廣發(fā)銀行、南京銀行、中國人壽、蘇寧環(huán)球地產(chǎn)等知名企事業(yè)單位，都曾力邀陶敬玉老師指點(diǎn)迷津。
    如今，陶敬玉老師不斷受邀到全國各地講學(xué)，如：廣播電臺、電視臺、網(wǎng)絡(luò)電臺、南京大學(xué)、各類銀行、房地產(chǎn)公司及大型企事業(yè)單位進(jìn)行講學(xué)，并在全國幾十個(gè)城市開展巡回《國學(xué)管理》類以及《國學(xué)與智慧人生》類各種講座上百場，上千家企業(yè)、上萬聽眾從中受益，拜師弟子達(dá)幾百人，所開創(chuàng)的南京祥名樓文化信息咨詢有限公司已經(jīng)擁有西北、徐州、宜興、靖江、安徽、盱眙、大連、浙江、山東、法國、美國、德國十一家分支機(jī)構(gòu)，每天都有數(shù)十名國家級資深策劃師及幾十位優(yōu)秀員工組成的工作團(tuán)體在為企業(yè)服務(wù)。
   每一次用易理解讀管理，陶敬玉老師從全新的視角進(jìn)行分析時(shí)，都能深深吸引大家。而且接受并熟練運(yùn)用這門學(xué)問的這些企業(yè)，基本上都能比以前更加快速而且平穩(wěn)地發(fā)展，獲得很好的經(jīng)濟(jì)效益。比如，在上海新華傳媒，當(dāng)高管層跟陶敬玉老師進(jìn)行了面對面的交談，把平常工作中遇到的困惑請老師幫助分析解決，陶敬玉老師一一做過細(xì)致的講解和指導(dǎo)后，大家都感覺陶敬玉老師講得太好了，受益匪淺。最后新華傳媒表示將定期請?zhí)站从窭蠋煹缴虾槠髽I(yè)做內(nèi)訓(xùn)。
    一些通過運(yùn)用周易原理走出困境的企業(yè)主說，得到陶敬玉老師的指導(dǎo)，明白了企業(yè)要以東方管理文化為體，以西方管理文化為用，知道在什么時(shí)間，什么情況下，用什么樣的人，用什么樣的方法，做什么樣的事?！懊靼琢诉@些，對于我們的企業(yè)來說，就可以很好的指導(dǎo)我們制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、制定營銷方案，而且能做到人盡其才，人盡其用，讓企業(yè)能更快更好的發(fā)展?！?/span>

    他強(qiáng)調(diào)應(yīng)重視人倫人道   

    孔子云，人若無情，何以為人。陶敬玉老師在《周易與管理智慧》一書中，不僅強(qiáng)調(diào)從數(shù)理角度出發(fā)，以數(shù)為序，然后敘理的模式，更道出了應(yīng)該將人作為企業(yè)管理智慧中的起點(diǎn)、基礎(chǔ)與核心。在書中，陶敬玉將第一章節(jié)就命名為“人生概論”，分別從“做人——人有情和義”、“做事”、“人生”、“人生高貴”、“人生得失”等五個(gè)角度，深入淺出的進(jìn)行論述，以顯示人在企業(yè)管理中的地位。
    陶敬玉老師說，所謂事在人為，一切都是人在做事，人是活地生產(chǎn)力，應(yīng)該按人道來進(jìn)行管理，而不是把人當(dāng)做企業(yè)的工具。
    陶敬玉老師舉例說，做人成事， 即“做”的是“人”，“成”的是“事”。做人注重的是“情與理”，做事注重的是“成與敗”。如果事與情都成了，人就榮光了。所以，總的來說，真正造成困擾的是“榮光”與否的問題，是事后別人對你的評價(jià)，因?yàn)檫@關(guān)乎到自己的榮辱與尊嚴(yán)問題，所以，人們在做人成事方面，常常又會(huì)產(chǎn)生很多思想上的顧慮，這事怎樣做才好呢，那事做了人們會(huì)有什么看法呢？等等，于是，又導(dǎo)致了思想上的患得患失。
    簡單的分析，卻道出了人在企業(yè)管理中的基本規(guī)律和常識。陶敬玉老師特別提醒說，改變過去錯(cuò)誤的是非心吧，不要再三心二意了；還是一心一意的好，即專一、專業(yè)，“?！倍小皹I(yè)”??！ “業(yè)態(tài)”如果再茂盛一些，不就榮光了嗎？
    事實(shí)上，善于分享的陶敬玉老師首先是一位成功的企業(yè)家，早在1995年就曾獲全國青年企業(yè)家稱號（證書編號00237），并且有著二十年的大型國企領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)生涯，積累了豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，這才擁有一身獨(dú)特而神奇的智慧和力量。
鵬之徙于南冥也，水擊三千里，摶扶搖而上者九萬里，去以六月息者也。陶敬玉老師正在周易與管理智慧的海洋里行于此。

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